L'INSAART a lancé une étude

L'INSAART propose la première étude française sur l'impact psychologique des conditions d'exercice de l'ensemble des métiers du spectacle

Programme

Actualité

L'INSAART propose des rdv d'écoute et de soutien psychologique dans son bureau du SDV ou en visio.

Soutien psychologique

Vous êtes un(e) professionnel(le) des métiers de la création, vous vous sentez fragilisé, vous avez besoin de parler et/ou d'être écouté, bénéficiez d'une aide psychologique confidentielle et en fonction de vos moyens (adhésion 10€ à l'association + participation libre).

Les programmes développés par l'INSAART en 2021

Le Pôle soin

Il est d’abord pensé comme un lieu où peut être entendue la souffrance psychique. Il propose une offre pluridisciplinaire, psychiatrique et psychothérapeutique adaptée aux besoins de chacun.

Soin : 

  • Consultations avec un psychiatre, un psychologue, un addictologue, un spécialiste des TCA (troubles du comportement alimentaire), un orthophoniste,...

  • Thérapies : Thérapie d'approche psychodynamique, thérapies d’activation de conscience (hypnose), TTC...

  • Groupes de parole : addictologie, TCA, Enfants/parents...​

Recherche :

Les résultats de l'étude sur la santé mentale de l’ensemble des professionnels du spectacle sera publiée au printemps 2021.

Le pôle Prévention des Risques psychosociaux

L'INSAART propose aux structures des interventions et des formations à destination de leurs équipes et des publics professionnels ou en voie de professionnalisation qu'ils accompagnent.

  • Les thèmes :

    • La prévention et à la gestion des risques liés au contexte professionnel et aux conditions d'exercice des métiers du spectacle.

    • Repérage et écoute de la souffrance, évaluation des problématiques et redirection vers des programmes de soin ou d'accompagnement.

    • Souffrance psychique et santé mentale

    • Nutrition et rythmes de vie​

    • ...

L'INSAART est à l'écoute des structures pour répondre au plus près de leurs besoins.

Le Pôle Créativité/Ressource

Ce pôle a été imaginé comme le lieu d'une pensée en mouvement, nourrie par les échanges et les rencontres, un espace de liberté sans enjeu professionnel, une occasion de questionner le sens et de mettre la créativité au travail.

Rencontres

  • Lectures/Rencontres/débats avec des artistes,  des philosophes, des psychanalystes, des ethnologues, des historiens, des sociologues...

 

Créativité

  • Faire émerger et élaborer un projet

  • Eprouver et discuter un projet dans la rencontre avec un regard extérieur bienveillant

  • Travailler sur les freins et les inhibitions

  • Travailler sur la confiance en soi

  • Réinvestir le corps

  • Explorer de nouvelles formes

Rencontre avec le public

  • Restitution de créations en résidences et en ateliers

  • Développement des projets d’action culturelle

Le pôle Accompagnement en Evolution Professionnelle

 

Les accompagnements en évolution professionnelle ont pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi, en permettant à chacun d'acquérir les outils et connaissances nécessaires à l'élaboration d'un projet professionnel et à sa mise en oeuvre.

La personne est entendue dans sa singularité, sa temporalité et son environnement (familial, social, professionnel), avec ses aspirations, ses compétences, ses expériences et ses ressources propres. Il est fondamental qu’elle soit actrice de son processus d’évolution professionnelle.​

Objectifs :​

  • Re-dynamiser un parcours professionnel.

  • Elaborer, définir, construire, développer un projet professionnel réaliste et le mettre en œuvre.

  • Diversifier son activité.

  • Préparer et mettre en oeuvre un projet de reconversion professionnelle (si nécessaire).

Moyens :​

  • Remettre en perspective sa pratique et son parcours professionnels.

  • Identifier et analyser les freins.

  • Travailler sur ce qui fait sens et motive un projet professionnel.

  • Acquérir des outils et une méthodologie.

Outils :​

  • Coaching en élaboration et définition de projet
  • Conseil au projet et en structuration professionnelle

  • Conseil en gestion et évolution de carrière

  • Bilan de compétences

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